Lead Talent Acquisition

Pro Fast Cemerlang · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per month

Pro Fast Cemerlang adalah perusahaan yang terus berkembang dalam industri teknologi informasi. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang tangguh dan berkinerja tinggi.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan strategi rekrutmen kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan bahwa kami dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan kami, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dari penawaran pekerjaan hingga penyetelan.
  • Membangun dan mempertahankan hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti perekrutan, pameran kerja, dan media sosial.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi untuk menilai kualifikasi dan potensi kandidat.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai tim internal untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.
  • Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
  • Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan seleksi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.
  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Memahami tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
  • Fleksibilitas untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATSLinkedIn Recruiterdan lainnya.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.</li><li>Keahlian dalam membangun dan mempertahankan hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Keahlian dalam menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.</li><li>Keahlian dalam berkomunikasi dengan berbagai pihak dan tingkat manajemen.</li><li>Keahlian dalam memahami dan menerapkan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan seleksi.</li><li>Keahlian dalam mengelola dan mengkoordinasikan berbagai tugas dan proyek secara efektif.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait