HR Generalist - Immediate

PT Garuda Oryza · 📍 Cilincing · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Garuda Oryza sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri pertanian dan agribisnis di Indonesia. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dengan profesionalisme dan integritas tinggi. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaatan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti jasa pelatihan dan konsultan HR.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan manajemen konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Ilmu Administrasi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan kepegawaatan di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi kepegawaatan dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola perencanaan dan pengembangan karir.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan manajemen konflik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait